Torres Quevedo 2026: 20,1 M€ para que tu empresa contrate doctores en proyectos de I+D+i
La mayoría de las ayudas públicas a la I+D+i financian proyectos: se define un objetivo técnico, se presupuesta y se subvenciona o presta contra su ejecución. El programa Torres Quevedo hace algo distinto y menos conocido: financia personas. En concreto, subvenciona a la empresa el coste de incorporar un doctor a su plantilla para que trabaje en investigación. La Agencia Estatal de Investigación (AEI) acaba de aprobar, por Resolución de 22 de septiembre de 2026 (extracto BOE-B-2026-30861), la convocatoria 2026, dotada con 20,1 millones de euros. El plazo de solicitud es corto y cercano: del 8 al 29 de octubre de 2026.
Este artículo explica qué financia exactamente el programa, cuánto cubre, quién puede solicitarlo y qué conviene tener listo antes de que se abra la ventana.
Qué es Torres Quevedo y en qué se diferencia del resto
Torres Quevedo (PTQ) es un programa de la AEI, adscrita al Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. Su objeto es promover proyectos de investigación industrial, desarrollo experimental o estudios de viabilidad previos incorporando personal con grado de doctor a empresas y otras entidades. La idea de fondo es doble: mejorar la carrera profesional del personal investigador sacándolo del ámbito exclusivamente académico, y elevar la capacidad de I+D de las empresas dándoles acceso a talento de alto nivel que, de otro modo, muchas no contratarían.
La diferencia con instrumentos como el CDTI PID o las deducciones fiscales es clara: aquí no se financia un proyecto cerrado con hitos y entregables, sino el coste laboral de una contratación. La empresa decide en qué línea de investigación quiere reforzarse, contrata al doctor de forma indefinida y la AEI cubre una parte de su coste durante los tres primeros años.
Cuánto financia
La ayuda se concede para los tres primeros años del contrato y cubre la retribución bruta del doctor más la cuota empresarial de la Seguridad Social.
| Parámetro | Valor |
|---|---|
| Presupuesto total de la convocatoria | 20.100.000 € |
| Retribución bruta anual mínima del doctor | 29.070 € |
| Máximo financiable anual (referencia) | ~56.000 € (valores 2025, sujetos a actualización) |
| Duración de la ayuda | 3 años |
| Concepto cubierto | Retribución bruta + cuota empresarial de la Seguridad Social |
La intensidad de la ayuda —el porcentaje del coste que asume la AEI— no es única: depende del tipo de entidad y de la clasificación del proyecto (investigación industrial, desarrollo experimental o estudio de viabilidad). Como regla general, las pequeñas empresas y los proyectos de investigación industrial obtienen mayor cobertura que las grandes empresas o los proyectos de desarrollo experimental. El porcentaje exacto aplicable a cada caso figura en el texto de la convocatoria y conviene verificarlo antes de presupuestar el coste neto de la contratación.
Quién puede solicitarlo
El abanico de beneficiarios es amplio y no se limita a las empresas de mayor tamaño:
- Empresas de cualquier tamaño, incluidas las spin-off y las Jóvenes Empresas Innovadoras (JEI).
- Centros tecnológicos y centros de apoyo a la innovación tecnológica (CAIT).
- Asociaciones empresariales.
- Parques científicos y tecnológicos.
El requisito de fondo es que la entidad vaya a desarrollar actividad de I+D+i real en la que se enmarque el trabajo del doctor contratado.
Requisitos del doctor contratado
El candidato debe cumplir varias condiciones en el momento de la solicitud:
- Poseer el grado de doctor en la fecha de solicitud.
- No haber mantenido vínculo laboral previo con la entidad solicitante.
- No tener participación accionarial en la empresa.
- Ser objeto de una contratación indefinida a jornada completa.
- Incorporarse a un proyecto de investigación industrial, desarrollo experimental o estudio de viabilidad previo.
La exigencia de contrato indefinido es un punto relevante: la ayuda cubre tres años, pero el compromiso de la empresa con el investigador va más allá de la subvención. Es un instrumento pensado para retener talento, no para contrataciones temporales.
Plazos y calendario
| Hito | Fecha |
|---|---|
| Publicación del extracto en el BOE | 22 de septiembre de 2026 |
| Apertura del plazo de solicitud | 8 de octubre de 2026 |
| Cierre del plazo | 29 de octubre de 2026, 14:00 (hora peninsular) |
Son tres semanas de ventana. Dado que la solicitud exige identificar al doctor que se va a contratar y definir el proyecto de investigación en el que se integrará, el trabajo de preparación —selección del candidato, definición de la línea de I+D, memoria— debe estar en marcha antes de que abra el plazo, no cuando ya esté abierto.
Qué evalúa la AEI
La concesión es competitiva y se resuelve por puntuación. Los tres ejes de evaluación son:
- Trayectoria científico-técnica del candidato. El historial investigador del doctor (publicaciones, patentes, experiencia) pesa en la valoración.
- Calidad, viabilidad y relevancia científico-tecnológica del proyecto de investigación en el que se integrará.
- Impacto esperado, tanto en la capacidad de I+D de la entidad como en el retorno de la actividad.
Esto tiene una consecuencia práctica: no basta con querer contratar a un doctor. La solicitud debe articular una línea de investigación coherente y demostrar que la incorporación aporta capacidad real a la empresa.
Cómo encaja con el resto de instrumentos
Torres Quevedo es compatible y complementario con la mayoría de instrumentos de I+D+i:
- Con el CDTI PID o Misiones: el doctor contratado vía Torres Quevedo puede ser parte del equipo que ejecuta un proyecto financiado por el CDTI. Una ayuda cubre la persona; la otra, el proyecto.
- Con las deducciones fiscales por I+D+i: el gasto de personal investigador es una de las bases de la deducción del artículo 35 de la LIS. Conviene analizar la interacción entre la subvención recibida y la base deducible para optimizar el conjunto.
- Con Doctorados Industriales: el programa hermano de la AEI, abierto también esta misma semana, permite incorporar talento predoctoral. Torres Quevedo aporta el doctor senior; Doctorados Industriales, el investigador en formación.
La combinación de ambos programas de la AEI permite a una empresa construir un equipo de I+D con talento de distintos niveles y con una parte relevante del coste subvencionada.
Torres Quevedo es uno de los instrumentos más directos para reforzar la capacidad investigadora de una empresa sin asumir el 100% del coste de la contratación. La ventana es corta y competitiva, y la calidad de la solicitud —candidato y proyecto— es lo que marca la diferencia.
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